ویزای اسپانسر ۴۸۲ استرالیا

مطالب این مقاله، صرفاً جنبه‌ی اطلاع‌رسانی داشته و پاسخ‌گویی به مسائل مربوط به ویزا بر عهده‌ی کارشناسان صرافی جوادی نمی‌باشد.

لطفاً از تماس در این خصوص جداً خودداری فرمایید.

مزایای ویزای ۴۸۲ برای متقاضی و کارفرما

 این ویزا برای جبران کمبود نیروی کار تخصصی طراحی شده و به کارفرما اجازه می‌دهد تا شما را به‌طور موقت اسپانسر کند و در استرالیا کار کنید.

انواع ویزا (Streams)

Short-term stream (کوتاه‌مدت)

  • مخصوص مشاغل در لیست STSOL
  • اعتبار: ۲ سال (در شرایط خاص تا ۴ سال)
  • امکان تمدید، اما معمولاً مسیر مستقیم به اقامت دائم ندارد

Medium-term stream (میان‌مدت)

  • مشاغل MLTSSL
  • اعتبار: تا ۴ سال
  • امکان تبدیل به اقامت دائم (PR) بعد از ۲–۳ سال

Labour Agreement stream

  • مشاغل تحت توافق خاص بین کارفرما و دولت
  • مدت و شرایط بر اساس توافق‌نامه

شرایط اصلی متقاضی:

  • داشتن پیشنهاد شغلی واقعی از کارفرمای تایید شده
  • شغل در لیست مشاغل مورد نیاز
  • حداقل ۲ سال تجربه کاری مرتبط
  • سطح زبان انگلیسی:
    کوتاه‌مدت: آیلتس ۵ (حداقل ۴.۵ در هر مهارت)
    میان‌مدت: آیلتس ۵ در هر مهارت یا معادل آن
  • مهارت و مدارک شغلی ارزیابی‌شده (در برخی مشاغل لازم است)
  • سلامت پزشکی و عدم سوءپیشینه

شرایط کارفرما (اسپانسر):

  • کارفرما باید Standard Business Sponsor باشد یا در Labour Agreement
    نشان دهد نیروی کار محلی کافی وجود ندارد
    رعایت حقوق منصفانه: حداقل TSMIT ~76500 AUD
  • تعهد به محیط کاری عادلانه و استاندارد
  • گزارش‌دهی به اداره مهاجرت در صورت تغییر شرایط

مدت اعتبار ویزا:

  • Short-term: ۲ تا ۴ سال
  • Medium-term: تا ۴ سال
  • Labour Agreement: طبق قرارداد

مزایای ویزا برای متقاضی:

  • زندگی و کار تمام‌وقت در استرالیا
  • امکان همراهی خانواده (همسر و فرزندان)
  • سفر آزادانه داخل و خارج از استرالیا

مسیر تبدیل به اقامت دائم در جریان میان‌مدت و بعضی کوتاه‌مدت

هزینه‌ها (تقریبی):

  • Short-term: ~1,455 AUD
    Medium-term & Labour Agreement: ~3,035 AUD
  • هزینه جداگانه برای هر عضو خانواده
  • هزینه‌های جانبی: مدیکال، پلیس چک، آزمون زبان

مسیر به اقامت دائم (PR):

با ادامه اسپانسری کارفرما، می‌توان بعد از ۲–۳ سال برای ویزای 186 ENS یا سایر ویزاهای اقامت دائم اقدام کرد

مزایا برای کارفرما (اسپانسر):

  • دسترسی به نیروی کار متخصص جهانی 
  • پر کردن سریع کمبود نیرو ⏱
  • انعطاف در مدت قرارداد (۲–۴ سال)
  • امکان آوردن خانواده متقاضی 
  • مسیر به اقامت دائم برای کارمند 

مسئولیت‌های کارفرما:

  • پرداخت حقوق منصفانه 
  • پوشش هزینه‌های اسپانسری
  • حفظ شرایط کاری استاندارد 
  • گزارش‌دهی به دولت در صورت قطع همکاری
  • تأمین هزینه بازگشت در صورت قطع همکاری 
  • کار واقعی و نیاز واقعی به نیروی خارجی

نکته مهم:
ویزای ۴۸۲ نه تنها یک فرصت کاری عالی برای متخصصین است، بلکه یک ابزار مهم برای کارفرماهاست تا کمبود نیروی کار را سریع و قانونی جبران کنند و به رشد کسب‌وکارشان کمک کنند.

مطالب این نوشته